Kunnen wij iets voor jouw bedrijf betekenen? Meld je aan en hoor van ons.

Proces

Stap voor stap in kaart gebracht

Stap 1.
Analyse

Wat we keer op keer horen van potentiële klanten is: "Wat ik wil, is dat iemand echt naar mijn behoeften luistert." Dat is precies wat wij doen. We willen meer weten dan alleen een functieomschrijving.  Jouw behoeften zijn onze drijfveren. Instated werkt nauw met je samen om de strategische, financiële en wervingsdoelstellingen van je organisatie te begrijpen en te vertalen naar een goed bedrijfsprofiel.

Stap 3.
Onderzoek

Alvorens wij op zoek gaan naar de perfecte kandidaat, doen we onderzoek naar je organisatie, de concurrenten en de markt. We verzamelen zoveel mogelijk informatie voor een volledig inzicht in de wervingsbehoeften.

Stap 5.
Gedetailleerd sollicitatieproces

Instated werkt met kennis en snelheid en gaat altijd vertrouwelijkheid om met data. We begrijpen de invloed van personeel aannemen op carrières, bedrijven en gezinnen.  Ons gedetailleerde sollicitatieproces stelt Instated in staat om te matchen met kwalificaties, culturele fit en compatibiliteit op lange termijn. Het zorgt voor succesvolle plaatsingen op lange termijn.Tijd is geld en je wilt professionals die klaar en in staat zijn om de uitdagingen waarmee je wordt geconfronteerd aan te pakken. We nemen alleen kandidaten in overweging die de door jouw gewenste financiële, operationele en bestuurlijke resultaten kunnen leveren.

Stap 7.
Referentiecontroles

Vertrouwen en integriteit zijn de basis van onze partnerschappen. Personeel inhuren vereist een investering van zowel tijd als geld. We weigeren je waardevolle hulpbronnen te verspillen. Instated onderzoekt kandidaten grondig door middel van referentiecontroles om er zeker van te zijn dat je de juiste persoon aanneemt.

Stap 9.
Opvolging

Jij slaagt en wij slagen. De driehoek is voltooid. Na acceptatie start het retentieprogramma. Wij helpen bij de overgang van de kandidaat naar jouw bedrijf; van het vertrek bij een vorige werkgever, de startdatum en evaluatie na de start, tot een proactieve en consistente follow-up.

Stap 2.
Vereisten

Wij creëren een podium om eersteklas talent aan te trekken.  Een nauwkeurige functieomschrijving is essentieel voor een succesvolle zoektocht. De topprofessionals van vandaag hebben meer nodig dan algemene uitspraken en richtinggevende opsommingen over carrièremogelijkheden. Ze willen details weten over projecten en verantwoordelijkheden waarmee ze worden uitgedaagd, evenals details over de werk-privécultuur en groeimogelijkheden. Met een heldere zoekopdracht zorgen wij ervoor dat je niet alleen een geweldig persoon in dienst neemt, maar ook de juiste persoon.

Stap 4.
Onze kandidatendatabase

Met onze internationale zoekexpertise vinden we talent zoals niemand anders dat kan. Ons Applicant Tracking System bevat uitgebreide informatie over professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel bereid zijn om het juiste aanbod te ontvangen. Professionals die je niet snel zult vinden zonder onze hulp. Instated weet wie ze zijn, waar ze zijn en wat ervoor nodig is om hen te interesseren voor de volgende stap in hun carrière.

Stap 6.
Presentatie

We leveren een gedetailleerde samenvatting van de beste kandidaten, evenals deskundige begeleiding over de te nemen stappen. De kandidaten die we presenteren hebben de technische en functionele vaardigheden die nodig zijn voor de functie. Maar daar stoppen we niet.

Stap 8.
Onderhandeling

Instated biedt eersteklas advies bij onderhandelingen, geen verkoopdruk. We geven informatie, managen de verwachtingen vanaf het begin, onderhouden een open communicatie met jou en de kandidaten en begeleiden het onderhandelingsproces vakkundig tot aan de succesvolle afronding.

We behandelen onze klanten en kandidaten bij elke stap met professionele hoffelijkheid en we zijn goed uitgerust met de kennis, ervaring en tools die nodig zijn om langdurige tevredenheid te garanderen.

Stap 1 (Analyse)
Analyse

Wat we keer op keer horen van potentiële klanten is: "Wat ik wil, is dat iemand echt naar mijn behoeften luistert." Dat is precies wat wij doen. We willen meer weten dan alleen een functieomschrijving.  Jouw behoeften zijn onze drijfveren. Instated werkt nauw met je samen om de strategische, financiële en wervingsdoelstellingen van je organisatie te begrijpen en te vertalen naar een goed bedrijfsprofiel.

Stap 2 (Vereisten)
Vereisten

Wij creëren een podium om eersteklas talent aan te trekken.  Een nauwkeurige functieomschrijving is essentieel voor een succesvolle zoektocht. De topprofessionals van vandaag hebben meer nodig dan algemene uitspraken en richtinggevende opsommingen over carrièremogelijkheden. Ze willen details weten over projecten en verantwoordelijkheden waarmee ze worden uitgedaagd, evenals details over de werk-privécultuur en groeimogelijkheden. Met een heldere zoekopdracht zorgen wij ervoor dat je niet alleen een geweldig persoon in dienst neemt, maar ook de juiste persoon.

Stap 3 (Onderzoek)
Onderzoek

Alvorens wij op zoek gaan naar de perfecte kandidaat, doen we onderzoek naar je organisatie, de concurrenten en de markt. We verzamelen zoveel mogelijk informatie voor een volledig inzicht in de wervingsbehoeften.

Stap 4 (Onze kandidatendatabase)
Onze kandidatendatabase

Met onze internationale zoekexpertise vinden we talent zoals niemand anders dat kan. Ons Applicant Tracking System bevat uitgebreide informatie over professionals die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar wel bereid zijn om het juiste aanbod te ontvangen. Professionals die je niet snel zult vinden zonder onze hulp. Instated weet wie ze zijn, waar ze zijn en wat ervoor nodig is om hen te interesseren voor de volgende stap in hun carrière.

Stap 5 (Gedetailleerd sollicitatieproces)
Gedetailleerd sollicitatieproces

Instated werkt met kennis en snelheid en gaat altijd vertrouwelijkheid om met data. We begrijpen de invloed van personeel aannemen op carrières, bedrijven en gezinnen.  Ons gedetailleerde sollicitatieproces stelt Instated in staat om te matchen met kwalificaties, culturele fit en compatibiliteit op lange termijn. Het zorgt voor succesvolle plaatsingen op lange termijn.Tijd is geld en je wilt professionals die klaar en in staat zijn om de uitdagingen waarmee je wordt geconfronteerd aan te pakken. We nemen alleen kandidaten in overweging die de door jouw gewenste financiële, operationele en bestuurlijke resultaten kunnen leveren.

Stap 6 (Presentatie)
Presentatie

We leveren een gedetailleerde samenvatting van de beste kandidaten, evenals deskundige begeleiding over de te nemen stappen. De kandidaten die we presenteren hebben de technische en functionele vaardigheden die nodig zijn voor de functie. Maar daar stoppen we niet.

Stap 7 (Referentiecontroles)
Referentiecontroles

Vertrouwen en integriteit zijn de basis van onze partnerschappen. Personeel inhuren vereist een investering van zowel tijd als geld. We weigeren je waardevolle hulpbronnen te verspillen. Instated onderzoekt kandidaten grondig door middel van referentiecontroles om er zeker van te zijn dat je de juiste persoon aanneemt.

Stap 8 (Onderhandeling)
Onderhandeling

Instated biedt eersteklas advies bij onderhandelingen, geen verkoopdruk. We geven informatie, managen de verwachtingen vanaf het begin, onderhouden een open communicatie met jou en de kandidaten en begeleiden het onderhandelingsproces vakkundig tot aan de succesvolle afronding.

We behandelen onze klanten en kandidaten bij elke stap met professionele hoffelijkheid en we zijn goed uitgerust met de kennis, ervaring en tools die nodig zijn om langdurige tevredenheid te garanderen.

Stap 9 (Opvolging)
Opvolging

Jij slaagt en wij slagen. De driehoek is voltooid. Na acceptatie start het retentieprogramma. Wij helpen bij de overgang van de kandidaat naar jouw bedrijf; van het vertrek bij een vorige werkgever, de startdatum en evaluatie na de start, tot een proactieve en consistente follow-up.